Requisiti per le carriere target
Sebbene ci siano molti modi per ottenere un ottimo lavoro, Target ha molti requisiti unici per ogni posizione. Iniziare con la tua carriera target è facile con questi semplici suggerimenti. Devi essere in grado di dimostrare l’autorizzazione legale per lavorare negli Stati Uniti e avere un indirizzo email valido. Se hai le qualifiche giuste, puoi ottenere un lavoro di $ 15/ora in una varietà di dipartimenti. Dopodiché, puoi iniziare a pensare a quale tipo di stipendio e ruolo vuoi perseguire.
Descrizione del lavoro
Innanzitutto, devi raccogliere da sei a dieci annunci di lavoro per le tue carriere mirate . Indipendentemente dalla posizione, è importante scegliere i lavori che si trovano nella posizione di destinazione. Raccogli le descrizioni dei lavori da qualsiasi fonte per avere un’idea migliore del tipo di lavoro a cui sei interessato. Target apprezza anche la comunità, quindi cerca di dimostrare un senso di comunità. L’azienda vuole persone che possano lavorare come una squadra e fornire un eccellente servizio clienti.
Lavorare come capo squadra in Target comporta una serie di attività, tra cui salutare i clienti, organizzare le esposizioni, fare l’inventario e assistere i clienti nei loro acquisti. Alcuni membri dell’equipaggio fungono anche da cassieri. Queste posizioni possono essere fisicamente impegnative e molte di esse richiedono lunghe ore in piedi o sollevamenti pesanti. L’ambiente di lavoro può essere molto affollato durante la stagione dello shopping natalizio, quindi preparati per lunghe giornate. Indipendentemente dalla descrizione del tuo lavoro, aspettati uno stipendio competitivo e un pacchetto di vantaggi.
Stipendio
Con oltre 1.900 negozi e oltre 350.000 dipendenti negli Stati Uniti, Target ha bisogno di più persone per riempire le sue catene di approvvigionamento e posti di lavoro in prima linea. Nonostante la carenza, quest’anno il rivenditore prevede di investire altri 300 milioni di dollari nella sua forza lavoro. Gli stipendi di Target sono vari, a seconda del dipartimento. I lavori di amministrazione e risorse umane pagano rispettivamente uno stipendio medio di $ 48.043 e $ 178.499. Di seguito sono riportati alcuni esempi di diversi lavori in Target e dei loro stipendi iniziali.
Target ha aumentato il suo salario iniziale a $ 15 l’ora quasi due anni fa e l’azienda sta continuando questa tendenza quest’anno. Come parte della sua ultima mossa per attrarre e trattenere i migliori talenti, Target ha fissato una nuova fascia di salario iniziale da $ 15 a $ 24 l’ora. La nuova gamma sarà applicata a tutti i negozi, con l’obiettivo di posizionarsi come leader salariale in ogni mercato. Target afferma di fissare i salari a livello di mercato in base ai dati e al benchmarking di altre società di vendita al dettaglio.
Requisiti
I requisiti per le carriere Target possono variare in base alla posizione. Per le posizioni di leader del team esecutivo, i candidati devono avere una laurea quadriennale, una precedente esperienza di supervisione e forti capacità decisionali. Dovrebbero anche avere una forte predilezione per i numeri, dal momento che sono spesso responsabili dell’apertura e della chiusura dei negozi. I candidati dovrebbero anche dimostrare i loro tratti della personalità, comprese le attività di volontariato. Oltre a una laurea, i candidati dovrebbero avere una forte testa per i numeri.
I candidati che desiderano lavorare in Target devono avere almeno 18 anni e fornire una prova del loro indirizzo attuale. La maggior parte delle professioni richiede che i candidati abbiano almeno 18 anni, quindi è indispensabile verificarlo prima di presentare domanda. Dopo aver completato la tua domanda di Target, dovrai scegliere la tua città e stato, quindi scegliere una posizione. Assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro e determinare i criteri e le aspettative della posizione. Alcune posizioni nel negozio potrebbero richiedere ai candidati di sollevare oggetti pesanti e devono essere fisicamente in forma.
Bonus di iscrizione
Se stai prendendo di mira una carriera nel tuo campo di destinazione, potresti voler cercare un’azienda che offra un bonus di iscrizione. Tali bonus possono aiutarti a ottenere il lavoro che desideri e compensare un minor numero di benefici. L’utilizzo dei servizi di Monster per trovare un lavoro può essere vantaggioso. Tuttavia, prima di iniziare a chiedere un bonus, assicurati di aver fatto le tue ricerche. Anche se l’accesso a una nuova società può intimidire, ricorda che non è impossibile ottenere un bonus di accesso.
Attualmente, ci sono dieci milioni di nuovi posti di lavoro negli Stati Uniti, un numero elevato rispetto al numero di persone che sono attualmente tra una posizione e l’altra. Molte persone si stanno prendendo il loro tempo per trovare la giusta misura. Per questo motivo, i bonus di accesso sono particolarmente apprezzati nel settore sanitario. Ad esempio, se sei un dentista, probabilmente avrai diritto a un bonus di accesso di $ 2.000.
L’impegno dell’azienda per la responsabilità sociale
Una buona misura della responsabilità sociale di un’azienda è il suo investimento nella sua comunità. Le aziende possono farlo stabilendo una politica di congedo volontario o offrendo sovvenzioni. Questo può aiutare a migliorare la comunità nel suo insieme, favorendo anche il lavoro di squadra e migliorando le relazioni con i clienti. Alcune aziende offrono persino sovvenzioni per il volontariato dei dipendenti, come Walmart, che distribuisce $ 250 ogni 25 ore di volontariato dei dipendenti. Questi sono tutti ottimi modi per mostrare ai potenziali dipendenti l’impegno di un’azienda nei confronti della comunità e delle prospettive future.
Target ha assunto un impegno significativo per la diversità e l’inclusione. La Società prevede di assumere 25.000 veterani militari statunitensi entro il 2025. Ne ha già assunti cinquecento in anticipo. Inoltre, l’azienda sostiene la retribuzione per le donne e il congedo retribuito. E i suoi obiettivi vanno oltre la semplice diversità: mira a essere un’azienda più sostenibile entro il 2025. Si impegna inoltre a migliorare l’ambiente e a migliorare la salute e la sicurezza dei dipendenti. Ciò significa che Target apprezza la diversità in tutte le aree della sua attività, dalle assunzioni al modo in cui tratta i dipendenti.
