Carriere UPS – Offrire più di un lavoro
Se sei interessato a diventare un dipendente part-time o full-time presso Ups careers , sei nel posto giusto. Questa azienda Fortune 50 offre posizioni stagionali e a tempo pieno. Se hai un background in affari, una laurea o eccellenti capacità comunicative, sarai adatto al loro team. Il seguente articolo ti introdurrà ad alcune delle diverse opportunità che sono disponibili per i dipendenti ups.
Le carriere di Ups sono un’azienda Fortune 50
UPS apprezza il talento individuale e ha a disposizione molti percorsi professionali da perseguire. Ci sono molte diverse posizioni disponibili in azienda, inclusi ruoli professionali e tecnici, posizioni orarie e lavoro part-time o stagionale. Indipendentemente dal tuo background, UPS offre retribuzioni e vantaggi competitivi . Orari flessibili e opzioni di lavoro a distanza ti consentono di proseguire la tua carriera al tuo ritmo. Continua a leggere per saperne di più sulle carriere UPS . Continua a leggere per saperne di più sulle opportunità uniche di questa azienda Fortune 50.
UPS è uno dei principali datori di lavoro per le minoranze. L’azienda è stata riconosciuta dalle pubblicazioni dell’industria informatica come uno dei 100 migliori posti di lavoro nella tecnologia dell’informazione. UPS ha migliorato le sue prestazioni rispetto allo scorso anno. È stata anche premiata come una delle 100 migliori aziende per minoranze dalla rivista ComputerWorld. Il suo impegno per la diversità è evidente dalle sue prestazioni. UPS è da tempo leader nel sostegno filantropico alle organizzazioni delle minoranze e ha accresciuto il loro impegno per la diversità.
Offrono lavori stagionali, part-time e full-time
Le carriere UPS sono disponibili tutto l’anno e i dipendenti stagionali hanno molte opzioni, inclusi gestori di pacchi, assistenti di guida e conducenti di veicoli personali. Questi lavori non richiedono una formazione formale e non richiedono forza fisica se non un atteggiamento positivo. I lavori stagionali possono variare da poche settimane durante le festività natalizie fino a tre mesi all’inizio di gennaio. UPS generalmente mantiene dal 25 al 35 percento dei suoi dipendenti stagionali, in base alle loro prestazioni, e sono disponibili sia per posizioni a tempo pieno che part-time.
UPS ha 17 magazzini nel sud della California, inclusi Los Angeles, Cerritos, Van Nuys, Baldwin Park, Sylmar e Sylmar. I lavoratori stagionali possono lavorare in magazzini stagionali nel sud della California o aiutare i clienti ad acquistare online. I dirigenti senior di UPS hanno iniziato la loro carriera come lavoratori stagionali, incluso il CEO David Abney, che è anche un dipendente part-time. La società è strutturata come una cooperativa, con un consiglio di amministrazione tradizionale che prende decisioni di alto livello.
Richiedono una laurea in gestione aziendale
Le posizioni UPS nella logistica e nelle operazioni sono importanti per il buon funzionamento dell’azienda e richiedono un’ampia varietà di professionisti con interessi e competenze diverse. A seconda del livello di posizione, i requisiti formativi possono variare, ma in genere è richiesta una laurea in gestione aziendale o settore correlato. Può anche rivelarsi utile uno stage o un lavoro estivo presso il servizio clienti o presso un centro informatico. La comunità UPS apprezza le capacità di leadership e di gestione.
UPS ha una varietà di posizioni disponibili, che vanno dai rappresentanti del servizio clienti agli addetti alle vendite. Una laurea in gestione aziendale, ingegneria di processo o programmazione informatica può aiutarti ad ottenere una di queste posizioni. Diverse certificazioni nella gestione aziendale e nei campi correlati possono anche darti un vantaggio. Alcuni lavori richiedono una laurea o un master. In genere, l’età minima per lavorare con UPS e FedEx è di 18 anni. Tuttavia, alcune posizioni richiedono un’età più alta o background specifici, a seconda del tipo di posizione.
Richiedono buone capacità comunicative
Le carriere UPS richiedono eccellenti capacità di comunicazione. UPS seleziona i candidati per la loro attenzione e capacità di rispettare le scadenze. Con milioni di pacchi consegnati ogni giorno, questa azienda si impegna ad assicurarsi che questi pacchi raggiungano le loro destinazioni in modo sicuro e puntuale. Quando fai domanda per un lavoro con UPS, evidenzia l’esperienza lavorativa pertinente nel tuo curriculum. Una forte comunicazione e capacità interpersonali sono essenziali per avere successo in questo ruolo. Tuttavia, UPS cerca anche altre qualità nei candidati al lavoro, come l’esperienza nel servizio clienti e la capacità di rispettare le scadenze.
I candidati con precedenti penali dovrebbero sapere come comunicare in modo efficace. I responsabili di UPS considerano il numero di reati, il tempo trascorso dal rilascio e l’eventuale formazione precedente. I criminali non possono lavorare in ruoli di supervisione o di contatto con i clienti. I magazzini UPS impiegano squadre di smistatori per organizzare le spedizioni per la consegna. Questi dipendenti devono stare in piedi per l’intero turno. Alcuni selezionatori lavorano come selezionatori locali, lavorando otto ore al giorno, cinque giorni alla settimana per circa 40 ore settimanali.
