Sblocca la tua carriera in Home Depot
The Home Depot, Inc. è il più grande rivenditore di articoli per la casa negli Stati Uniti. È specializzato in elettrodomestici, prodotti da costruzione, strumenti e altri servizi. Ha sede ad Atlanta, in Georgia, e un indirizzo postale nella contea di Cobb. Attualmente ci sono oltre 62.000 dipendenti ad Atlanta. Ci sono diverse opportunità di carriera disponibili all’interno di Home Depot .
I candidati interessati dovrebbero controllare il loro sito Web per ulteriori informazioni. Di seguito sono elencati alcuni dei dettagli più importanti da considerare quando si fa domanda per un lavoro con l’azienda.
Assistenza clienti
Se sei interessato a una carriera nel servizio clienti, considera una carriera in Home Depot. Home Depot offre una varietà di posizioni del servizio clienti che vanno dalla chat al reparto vendite. Il candidato ideale ha maturato almeno un anno di esperienza in un settore affine. Devono anche essere in grado di recuperare dagli errori e portare a termine i progetti in tempo, soprattutto in un ambiente frenetico. Inoltre, i candidati dovrebbero avere un’ampia conoscenza delle offerte di prodotti di Home Depot.
Tra i numerosi ruoli del servizio clienti presso Home Depot ci sono agenti di call center e addetti alle vendite al dettaglio. Entrambe queste posizioni implicano la gestione di clienti arrabbiati, ma la loro gestione è molto favorevole. I collaboratori del servizio clienti hanno la responsabilità di accogliere i clienti in modo caloroso ed efficiente. Sono inoltre responsabili della valutazione delle esigenze dei clienti e della raccomandazione di articoli complementari. Chi ha esperienza nel servizio clienti può aspettarsi di essere responsabile di un’ampia varietà di attività, dalla risposta a domande generali all’installazione di nuovi articoli.
Carriere manageriali a livello di negozio
Uno dei migliori rivenditori di articoli per la casa al mondo, Home Depot assume costantemente persone che amano lavorare in un ambiente frenetico e interagire con il pubblico. Le posizioni entry-level presso Home Depot sono l’ideale per i candidati che non hanno esperienza nella vendita al dettaglio o nella gestione. I lavori manageriali a livello di negozio di solito richiedono esperienza e istruzione al dettaglio, poiché richiedono capacità di gestione e comprensione delle operazioni quotidiane. A parte l’esperienza di vendita al dettaglio, i candidati dovrebbero essere in grado di lavorare sotto un supervisore e capire come gestire un negozio.
L’azienda è nota per il suo ambiente favorevole ai dipendenti, che ha portato molte persone a trovare un lavoro adatto nella gestione del negozio. L’azienda promuove dall’interno e offre formazione ai dipendenti in orario aziendale. L’azienda è anche nota per la sua enfasi sul servizio clienti, quindi i lavori in Home Depot si concentrano sulla fornitura di un’esperienza eccellente ai clienti. Tuttavia, se il servizio clienti non è il tuo forte, puoi scegliere di iniziare dal fondo di una gerarchia e salire.
Bonus
A seconda del ruolo che stai perseguendo, potresti trovare attraenti i bonus presso Home Depot. L’azienda ha una generosa struttura di bonus e offre ai suoi dipendenti orari un bonus una tantum di mille dollari. Come bonus aggiuntivo, l’azienda investe nello sviluppo dei propri dipendenti e offre opportunità di avanzamento di carriera. I dipendenti a ore hanno anche l’opportunità di aumenti di stipendio e bonus. Inoltre, i dipendenti di Home Depot godono di stipendi e vantaggi competitivi.
Sebbene il lavoro presso Home Depot richieda un processo di candidatura e un colloquio approfonditi, l’azienda premia i propri dipendenti con una serie di vantaggi. Partendo da uno stipendio competitivo, puoi aspettarti sconti e opportunità di avanzamento. Molti lavori presso Home Depot includono uno stipendio a tempo pieno e un pacchetto completo di benefici, inclusi giorni di malattia pagati, giorni personali pagati, giorni di ferie pagati e persino bonus per i dipendenti che prestano servizio nel nostro paese nell’esercito. Inoltre, Home Depot incoraggia l’istruzione superiore, offrendo il rimborso delle tasse scolastiche a tutti i dipendenti.
Programmi di allenamento
Home Depot recluta attivamente persone in aree come Amarillo e Ames, Iowa, da oltre un decennio. Il percorso dell’azienda verso il programma di formazione professionale mette in contatto persone in cerca di lavoro con professionisti locali per apprendere abilità di costruzione e strumenti. La formazione è anche progettata per aiutare le persone a sviluppare capacità di lavoro di squadra e comunicazione. È disponibile per chiunque abbia almeno 18 anni con accesso a Internet. Dopo aver completato il corso, i laureati sono collegati con professionisti locali per iniziare la loro carriera.
La Home Depot Foundation ha recentemente annunciato una partnership con l’Home Builders Institute per aiutare gli aspiranti lavoratori a migliorare le proprie capacità e ottenere buoni posti di lavoro. L’obiettivo della partnership è colmare la carenza di competenze nel settore edile negli Stati Uniti. Attraverso la partnership, il rivenditore di articoli per la casa sta aiutando i veterani, i membri del servizio e i loro coniugi a trovare lavoro. I programmi di formazione sono anche un buon modo per i neolaureati di migliorare i propri curriculum. Alcuni programmi offrono vantaggi per le tasse scolastiche e altri vantaggi.
Rimborso tasse
Molte persone sono curiose del rimborso delle tasse scolastiche per il programma di carriera di Home Depot e hanno ragione. Il programma aiuta i dipendenti a frequentare la scuola e conseguire una laurea ed è disponibile sia per i dipendenti stipendiati che per quelli orari. Home Depot ha collaborato con vari college per fornire lezioni scontate ai soci. Puoi scegliere una scuola a tua scelta, ma devi soddisfare specifici requisiti di idoneità. Scopri di più sul programma di rimborso delle tasse scolastiche di Home Depot di seguito.
Il programma di rimborso delle tasse scolastiche presso Home Depot varia a seconda del livello della tua posizione. I dipendenti stipendiati possono ricevere fino a $ 5.000 di rimborso delle tasse scolastiche all’anno, mentre i dipendenti orari possono ottenere fino a $ 1.500 nello stesso lasso di tempo. Per i dipendenti part-time, il programma di rimborso copre fino alla metà delle tasse del corso e dei libri. Se stai considerando un ruolo più permanente, puoi iscriverti a un corso di laurea con rimborso delle tasse scolastiche da Verizon. I dipendenti a tempo pieno possono guadagnare fino a $ 8000 all’anno.
Stock scontato
Se ti sei mai chiesto come ottenere uno sconto gratuito su Home Depot, sei nel posto giusto. Il rivenditore offre vari incentivi per attirare i lavoratori, tra cui il rimborso delle tasse scolastiche e un programma di bonus in denaro. Ma qual è la parte migliore del lavorare in Home Depot? Ecco alcuni suggerimenti. In primo luogo, comprendere il modello di business dell’azienda. Home Depot gestisce duemilaventiquattro negozi in tutto il Nord America. Ha anche una grande forza lavoro. Se stai considerando una carriera con Home Depot, probabilmente ti starai chiedendo cosa hanno da offrire.
Mentre i dipendenti negli Stati Uniti ottengono uno sconto per i dipendenti, quelli che lavorano presso Home Depot Canada godono di una serie di vantaggi, tra cui prezzi delle azioni scontati e la prima opportunità di acquistare azioni della società. I dipendenti ricevono anche giorni di malattia pagati, giorni di ferie e pacchetti bonus. Inoltre, i dipendenti canadesi ottengono uno sconto del 15% sulle azioni di Home Depot. Inoltre, i dipendenti a tempo pieno e i dipendenti part-time ricevono gli stessi vantaggi. Oltre a questi grandi vantaggi, Home Depot apprezza anche l’istruzione. Offre il rimborso delle tasse scolastiche ai suoi associati, così puoi guadagnare una laurea mentre lavori a Home Depot.
